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Mit
einem pragmatisch-systemischen Coachingansatz, der sich konsequent
auf Ihre berufliche Entwicklung richtet, stehe ich Ihnen als kritischer
Sparringspartner zur Verfügung, um mit Ihnen gemeinsam Lösungen
zu erarbeiten, die Sie Ihre Ziele erreichen lassen.
In der ersten Sitzung vereinbaren und ordnen wir die Ziele, die Sie im Rahmen des Coaching erreichen möchten. Auf dieser Basis legen wir dann fest, in welchem Umfang sich das Coaching genau bewegt. Das Coaching bietet Ihnen den Raum, Ihre aktuellen beruflichen Herausforderungen zu reflektieren und Strategien zum Erreichen Ihrer Ziele zu erarbeiten.
Meine Aufgabe innerhalb dieses Prozesses ist, auf Basis einer Zustandsanalyse, notwendige Veränderungen einzuleiten und unterstützende Rahmenbedingungen zu schaffen. Im Fokus steht dabei jederzeit Ihre eigene Handlungsfähigkeit und nicht der Aufbau eines Abhängigkeitsverhältnisses. Selbstverständlich werde ich Ihnen Hinweise geben, alternative Handlungsmöglichkeiten anbieten und Verhaltensstrategien vorstellen. Die Umsetzung unserer Arbeit liegt dabei allerdings konstant in Ihrer Hand. Meine thematischen Schwerpunkte sind insbesondere die persönliche Zielentwicklung, Zeit- und Selbstmanagement sowie Fragen der Kooperations- und Teamentwicklung. Da der Erfolg des Coaching in hohem Maße mit der Beziehungsqualität zum Coach korreliert, ist ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch für mich selbstverständlich. Über meine Kooperation mit Coach-on –e-Coaching Systems kann ich Ihnen meine Unterstützung auch in Form eines zeit- und ortsunabhängigen e-Coachings anbieten. |
